SGK Prime Esas Kazanç Taban ve Tavanı Nedir?
Kısa Tanım
Çalışanların maaşından kesilecek SGK primlerinin ve işveren payının hesaplanacağı en düşük (taban: brüt asgari ücret) ve en yüksek (tavan: 2026 için asgari ücretin 9 katı, 297.270 ₺) kazanç sınırıdır.
Detaylı Açıklama ve Uygulama Alanları
Brüt maaşı SGK tavanını aşan çalışanlarda, tavanın üzerindeki tutardan SGK primi (%14) ve işsizlik primi (%1) kesilmez; kesinti sabitlenir.
Bu durum tavanı aşan yüksek ücretlilerin net maaş oranının korunmasına katkı sağlar.
2026 SGK prime esas kazanç sınırları
| Aylık taban (brüt asgari ücret) | 33.030,00 ₺ |
|---|---|
| Aylık tavan (tabanın 9 katı) | 297.270,00 ₺ |
| Günlük taban | 1.101,00 ₺ |
| Günlük tavan | 9.909,00 ₺ |
| İşçi payı (SGK + işsizlik) | %14 + %1 |
FinMetre 2026 kural seti — hesaplayıcılarla aynı değerler
Hesaplama Formülü & Örnek Senaryo
SGK Tavanı = Brüt Asgari Ücret × 9 (2026).
İlgili Hesaplama Aracını Kullanın
Bu kavramı kendi tutarlarınızla hemen test etmek için FinMetre aracını açın:
Bordro ve SGK Kesintisi Hesaplama→Hesaplama dayanağı
Bu sayfadaki tutarlar aşağıdaki mevzuata göre hesaplanır.
- Asgari ücretÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari Ücret Tespit Komisyonu (csgb.gov.tr)
- SGK prim oranları ve tavanıSosyal Güvenlik Kurumu (sgk.gov.tr)
- Gelir vergisi tarifesiGelir İdaresi Başkanlığı (gib.gov.tr)
- Damga vergisi488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (gib.gov.tr)
- Fazla mesai ve tatil ücretleri4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve 47 (mevzuat.gov.tr)
- Kıdem tazminatı1475 sayılı İş Kanunu m.14 — kıdem tazminatı tavanı (csgb.gov.tr)
- İhbar süreleri4857 sayılı İş Kanunu m.17 (mevzuat.gov.tr)
2026 yılı mevzuatı · 01 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli