Giydirilmiş Brüt Ücret (Tazminata Esas Ücret) Nedir?
Kısa Tanım
Brüt maaşınıza düzenli yan ödemelerin eklenmiş hâlidir. Yol, yemek, ikramiye ve prim gibi süreklilik taşıyan ödemeler buna dahildir. Kıdem tazminatınız bu daha yüksek tutar üzerinden hesaplanır.
Detaylı Açıklama ve Uygulama Alanları
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarında çıplak brüt maaş değil, giydirilmiş brüt ücret esas alınır.
Bir defaya mahsus yapılan arızi ödemeler (bayram harçlığı, doğum yardımı vb.) giydirilmiş ücrete dahil edilmez; sadece 1 yıl içinde devamlılık arz eden yan haklar aylık ortalamaya dahil edilir.
2026 kıdem tazminatı tavanı
| 01.01.2026 – 30.06.2026 | 64.948,77 ₺ |
|---|---|
| 01.07.2026 – 31.12.2026 | 73.729,87 ₺ |
FinMetre 2026 kural seti — hesaplayıcılarla aynı değerler
Giydirilmiş Brüt = Çıplak Brüt + Aylık Yemek + Aylık Yol + (Yıllık İkramiye / 12) + Düzenli Sosyal Yardımlar.
Bu kavramı kendi tutarlarınızla hemen test etmek için FinMetre aracını açın:
Kıdem Tazminatı Hesaplama→Hesaplama dayanağı
Bu sayfadaki tutarlar aşağıdaki mevzuata göre hesaplanır.
- Asgari ücretÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari Ücret Tespit Komisyonu (csgb.gov.tr)
- SGK prim oranları ve tavanıSosyal Güvenlik Kurumu (sgk.gov.tr)
- Gelir vergisi tarifesiGelir İdaresi Başkanlığı (gib.gov.tr)
- Damga vergisi488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (gib.gov.tr)
- Fazla mesai ve tatil ücretleri4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve 47 (mevzuat.gov.tr)
- Kıdem tazminatı1475 sayılı İş Kanunu m.14 — kıdem tazminatı tavanı (csgb.gov.tr)
- İhbar süreleri4857 sayılı İş Kanunu m.17 (mevzuat.gov.tr)
2026 yılı mevzuatı · 01 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli