1. 2026 Net ve Brüt Asgari Ücret Tutarları
Asgari ücret, bir çalışana emeği karşılığında ödenebilecek yasal en düşük ücret tabanıdır. 4857 sayılı İş Kanunu gereğince hiçbir iş sözleşmesinde asgari ücretin altında maaş kararlaştırılamaz.
Asgari ücret hesaplamasında brüt tutar, işçi kesintileri düşüldükten sonra çalışanın eline geçen net tutar ve işveren SGK primleri eklenerek bulunan toplam işveren maliyeti olmak üzere üç temel basamak bulunur.
| Kalem / Kesinti | Oran (%) | Açıklama |
|---|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | %100 | Sözleşmeye esas yasal taban ücret |
| SGK Primi İşçi Payı | %14 | Prime esas kazanç kesintisi |
| İşsizlik Sigortası İşçi Payı | %1 | İşsizlik fonu işçi primi |
| Net Asgari Ücret | %85 | Çalışanın banka hesabına yatan net |
| SGK Primi İşveren Payı | %21,75 (teşviksiz) | Teşvikle imalatta %16,75, diğer sektörlerde %19,75 |
| İşveren İşsizlik Primi | %2 | İşsizlik fonu işveren primi |
2. Brüt Asgari Ücretten Yapılan Kesintiler
Brüt asgari ücretten yalnızca iki kesinti yapılır: %14 SGK işçi payı ve %1 işsizlik sigortası işçi payı (toplam %15).
7349 sayılı Kanun uyarınca asgari ücret tutarındaki gelir vergisi ve damga vergisi tamamen sıfırlanmıştır (istisnadır). Bu nedenle net asgari ücret doğrudan brüt ücretin %85'ine eşittir.
Vergi Kesintisi Sıfırdır
Asgari ücretli bir çalışanın bordrosunda gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yer almaz. Asgari ücretten fazla kazananlarda ise yalnızca asgari ücreti aşan kısım üzerinden vergi hesaplanır.
3. İşverene Toplam Maliyet ve Hazine Teşviki
İşverenin toplam maliyeti; brüt asgari ücrete ek olarak %21,75 SGK işveren payı ve %2 işveren işsizlik sigortası fonu payının eklenmesiyle bulunur.
Primlerini düzenli ödeyen ve borcu bulunmayan işverenlere 5510 sayılı Kanun kapsamında prim indirimi uygulanır: 2026 itibarıyla imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan. İndirimle SGK işveren payı imalatta %16,75, diğer sektörlerde %19,75 olur.