Reel zam, enflasyondan arındırılmış artıştır. Maaşınız %30 arttıysa ve enflasyon %35 ise alım gücünüz azalmıştır; reel zam negatiftir. Formül: (1 + zam) / (1 + enflasyon) − 1.

Zam sonrası netim neden beklediğim kadar artmadı?

Zam brüt ücrete uygulanır. Brütünüz arttıkça bir üst gelir vergisi dilimine daha erken geçersiniz, dolayısıyla netteki artış brütteki artıştan düşük kalır.

Enflasyon oranı olarak neyi kullanmalıyım?

Genellikle TÜİK'in açıkladığı yıllık TÜFE oranı kullanılır. Kendi harcama sepetiniz farklıysa hissettiğiniz enflasyonu yazarak alım gücünüzdeki gerçek değişimi görebilirsiniz.

Zam Hesaplama

Zam sonrası maaşınızı ve enflasyona karşı reel değişimi görün.

FinMetreYöntem ve kaynak bilgisi

Sayfadaki yöntem ve kaynak notları

Hesaplama hakkında

Metodoloji & İlkeler

Yeni net maaş

60.225,00 ₺

Net artış: 12.868,38 ₺
Net zam oranı: 27,17%
Reel değişim: -5,80%

Net karşılaştırma, her iki ücret için de aynı kümülatif matrah varsayımıyla yapılmıştır.
Net zam oranı brüt zam oranından düşük çıktı; artan matrah üst vergi dilimine daha hızlı taşıyor.
Enflasyon %35.00 varsayımıyla alım gücünüz reel olarak %5.80 azaldı.

2026 kurallarıyla hesaplandı · dayanaklar sayfada

Paylaş:WhatsApp Telegram X

Nasıl hesaplanır?

Zam hesaplama, mevcut maaşınıza uygulanan oransal artışı ve enflasyon karşısındaki reel değişimi gösterir. Nominal artış cebe giren rakamı, reel artış alım gücünü ölçer.

Zam brüt üzerinden uygulandığı için nete yansıması birebir olmaz. Zamlı brütünüzün net karşılığını görmek için brütten nete hesaplama sayfasını, yıl boyunca netin nasıl seyredeceğini görmek için yıllık maaş projeksiyonunu kullanın.

Sık sorulan sorular

Hesaplama dayanağı

Bu sayfadaki tutarlar aşağıdaki mevzuata göre hesaplanır.

Asgari ücretÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari Ücret Tespit Komisyonu (csgb.gov.tr)
SGK prim oranları ve tavanıSosyal Güvenlik Kurumu (sgk.gov.tr)
Gelir vergisi tarifesiGelir İdaresi Başkanlığı (gib.gov.tr)
Damga vergisi488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (gib.gov.tr)
Fazla mesai ve tatil ücretleri4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve 47 (mevzuat.gov.tr)
Kıdem tazminatı1475 sayılı İş Kanunu m.14 — kıdem tazminatı tavanı (csgb.gov.tr)
İhbar süreleri4857 sayılı İş Kanunu m.17 (mevzuat.gov.tr)

2026 yılı mevzuatı · 01 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli

Hesaplama girdileri

Nasıl hesaplanır?

Sık sorulan sorular

Hesaplama dayanağı

İlgili hesaplamalar