Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. Saat ücreti, aylık brüt ücretin 225'e (30 gün × 7,5 saat) bölünmesiyle bulunur.

Hafta tatili ve bayram mesaisi farklı mı?

Evet. Hafta tatilinde ve ulusal bayram–genel tatil günlerinde yapılan çalışma, saat ücretinin %100 fazlasıyla ödenir. Bu günlerde çalışmasanız da ücretiniz tam ödenir; çalışırsanız ilave ücret doğar.

Fazla mesainin yıllık sınırı var mı?

İş Kanunu'na göre fazla çalışma süresi yılda toplam 270 saati aşamaz. Bu sınırın üzerindeki çalışmalar için işçinin serbest zaman kullanma hakkı gündeme gelir.

Fazla Mesai Hesaplama

Fazla çalışma, hafta tatili ve bayram mesaisi ücreti.

FinMetreYöntem ve kaynak bilgisi

Sayfadaki yöntem ve kaynak notları

Hesaplama hakkında

Metodoloji & İlkeler

Fazla mesai brüt ücreti

8.000,00 ₺

Elinize geçen (net): 5.719,28 ₺
Saatlik brüt ücret: 266,67 ₺
Toplam saat: 20saat

Mesai ücreti dağılımı8.000,00 ₺

Fazla çalışma (x1.5) — 20 saat %100,08.000,00 ₺

Hafta tatili / genel tatil (x2) — 0 saat %0,000,00 ₺

Gece çalışması (x2) — 0 saat %0,000,00 ₺

Kesintiler (SGK, gelir ve damga vergisi) %28,5−2.280,72 ₺

Net fazla mesai ödemesi %71,55.719,28 ₺

Saatlik brüt ücret, aylık brütün 225 saate bölünmesiyle bulundu (haftalık 45 saat esası).
Fazla çalışma ücreti %50 zamlı, hafta tatili ve genel tatil çalışması 2 kat üzerinden hesaplanır (4857 s.k. 41 ve 47).
Fazla mesai ücreti de gelir vergisi matrahına dahildir; net tutar mevcut vergi diliminize göre hesaplandı.

2026 kurallarıyla hesaplandı · dayanaklar sayfada

Paylaş:WhatsApp Telegram X

Nasıl hesaplanır?

Fazla mesai ücreti, saatlik brüt ücret üzerinden hesaplanır. Aylık brüt ücret 225 saate bölünerek saat ücreti bulunur; fazla çalışma bu ücretin 1,5 katı, hafta tatili ve resmî tatil çalışması ise 2 katı olarak ödenir.

Hesaplanan tutar brüttür; bordroda SGK ve gelir vergisi kesintisine tabi tutulur. Net karşılığı için toplam brütünüzü brütten nete hesaplayıcıya girin.

Sık sorulan sorular

Hesaplama dayanağı

Bu sayfadaki tutarlar aşağıdaki mevzuata göre hesaplanır.

Asgari ücretÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari Ücret Tespit Komisyonu (csgb.gov.tr)
SGK prim oranları ve tavanıSosyal Güvenlik Kurumu (sgk.gov.tr)
Gelir vergisi tarifesiGelir İdaresi Başkanlığı (gib.gov.tr)
Damga vergisi488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (gib.gov.tr)
Fazla mesai ve tatil ücretleri4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve 47 (mevzuat.gov.tr)
Kıdem tazminatı1475 sayılı İş Kanunu m.14 — kıdem tazminatı tavanı (csgb.gov.tr)
İhbar süreleri4857 sayılı İş Kanunu m.17 (mevzuat.gov.tr)

2026 yılı mevzuatı · 01 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli

Hesaplama girdileri

Nasıl hesaplanır?

Sık sorulan sorular

Hesaplama dayanağı

İlgili hesaplamalar